Временами только реорганизация помогает тому или иному предприятию выжить, уклониться от процедуры банкротства и ликвидации. Таким образом, присоединившись к более крупной и надежной организации, которая способна выплатить долговые денежные обязательства, оказавшаяся в тяжелой ситуации компания сможет продолжить свою деятельность с сохранением рабочих мест и всего имущества.
Реорганизация предприятия также может быть выгодной. Например, если поделить одно достаточно крупное предприятие на несколько небольших организаций, можно сэкономить средства на налогах, благодаря переводу части новых организаций на упрощенное налогообложение. Еще есть шанс сэкономить на услугах различных специалистов с помощью сокращения штата, объединяя ряд мелких фирм в одну.
Существует несколько видов реорганизаций предприятий:
Слияние – оно предполагает, что ряд различных юридических лиц закрывается, а на их место приходит одна компания, полностью взявшая на себя права и обязанности закрытых юридических лиц.
Присоединение – иная версия укрупнения, когда фирма закрывается, а все её имущество, права и обязанности отходят основному, уже функционирующему юридическому лицу.
Разделение – т.е. закрывается одно крупное предприятие и открывается несколько иных организаций. В этом случае важно равномерное и, в первую очередь, честное распределение между новыми компаниями возможностей и обязанностей разделенного предприятия.
Выделение – при данной форме реорганизации предприятие все ещё функционирует, но в то же время появляется еще одна фирма, которой переходит часть обязанностей первого предприятия. Таким образом возникают дочерние компании.